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大明家园的核心：“LOVE 文化”

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  学习

  对工作、生活的学习动力，保持长久的学习心态与习惯，是企业进步的灵魂。“不一样的看法，就会有另一种可能”。

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  执行

  大明不仅注重员工的“看”法跟“想”法，也更加注重员工富有成效的“做”法，即员工的实际操作能力跟运营能力。

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  价值

  将实现企业和客户价值的最大化作为自己价值实现的重要衡量尺度，为企业、为同事、为客户创造价值才是价值的惟一肯定。

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  效能

  在鼓励“试错”的前提下也有严厉但不失人情味的“纠错”机制，在合理惩处失利的同时也有相应的激励机制。